于東來公布2003年致員工信：談談我和胖東來

東來哥在信中以穿插漫畫的形式，詳細回顧了自己的人生與創業經歷。

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于東來：對我人生影響重大的三件事

源于經歷，成于省思，鑄就智慧。

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于東來：到胖東來學習，最要學的是什么？

于東來在第四期Y軸課程上的講話實錄。

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過去的2024年，于東來都在思考什么？

2024年，東來哥205條思考和感悟。

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【于東來分享】企業最大的價值就是造福社會

不要數量，要質量。

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【于東來分享】希望更多人懂得美好生活的方式和方法

我們要追求的是自由、美麗的生活狀態，而不是奮斗的生活狀態。

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于東來總裁班分享(一)：企業最大的財富是團隊

胖東來最大的價值就是輕松的生命方式以及對待生活的理念。

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胖東來董事長于東來：一起走在美好的路上

多年以來，東來哥一直在付出心血，付出真誠，呼喚真誠，呼喚美好。

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青甘疆藏之旅，于東來的感悟與思考

寄情大美山河，悟道人間煙火。

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于東來永輝分享：企業發展靠團隊，而不是經驗

胖東來不是哪個人非常優秀，而是靠整個相對科學的系統去實現。

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于東來長江商學院分享：企業發展，制度高于一切

我希望更多企業能覺醒，走向品質、走向價值，而不是走向低價。

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胖東來董事長于東來：不要把員工當工具

他認為，“善良，你才會問心無愧，才會讓自己坦然、從容。”

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于東來總裁班分享：互動交流環節問答集錦

6月25日下午，東來哥積極為總裁班學員企業答疑解惑。

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于東來總裁班分享：企業靠質量體現價值，而非規模

這是又一個變革的時代，企業要從常規經營走向品質經營。

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于東來黃商集團分享(二)：真誠是胖東來的根本

胖東來一直堅持要做好品質。

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于東來黃商集團分享(一)：員工收入要保證合理、公平

東來哥強調，對待員工要尊重、信任、認可、鼓勵、幫助。

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于東來河北惠友分享：企業要追求質量而不是規模

我希望零售企業能用科學的方法，讓企業健康、穩健、幸福地發展！

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于東來永輝分享：賣安全、健康的商品是底線

東來哥希望通過調改，把中國零售業引向健康的方向！

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于東來永輝調改啟動會分享：用真誠與品質重拾顧客信任

讓顧客幸福，才是我們做這份工作和從事零售行業的意義。

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于東來與黃商集團分享：調改需要魄力，做好商品品質

慢慢培養顧客的信任。

胖東來于東來黃商集團東來講堂

胖東來公開招聘60名技術崗位儲備人員

每年帶薪休假不低于40天。

胖東來招聘東來動態人力資源

胖東來百萬年薪全球招募頂尖專業人才

年薪不低于100萬元，帶薪休假不低于60天。

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胖東來斥資50萬補償員工“受氣”和獎勵“勇敢正義”

彰顯企業擔當。

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惡意營銷碰瓷胖東來，柴懟懟等被判賠260萬

只有尊重自由，敬畏法律，社會才會更加美好

胖東來柴懟懟侵權公示東來動態

胖東來銷售額突破200億元，比去年全年高出30億

從胖東來本年各業態銷售情況來看，超市業態依舊領先。

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胖東來重獎20名見義勇為員工，單人最高獎5萬

通過科學的方法影響和帶動更多人釋放內心的愛與善良。

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胖東來開放日首批預約已滿，每人收費2萬元

推動更多企業走向健康、科學、幸福的發展道路。

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于東來再次重申“胖改”的目的和做法

幫助企業走出困境，促進企業良性發展。

胖東來于東來胖改東來動態

于東來：企業家不要過度關注身價，應該關注員工幸福

企業不要去做盲目的擴張。

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許昌胖東來發布招聘公告，計劃招聘155人

培養和成就更多陽光幸福的人！

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于東來：做好企業不易，呼吁公眾理性看待西貝問題

讓企業變得更好，讓行業變得更健康，讓社會收獲更多幸福和美好。

于東來西貝東來動態

抖音已封禁超千個AI仿冒“于東來”賬號

胖東來在將近一年的時間里持續關注并打擊AI仿冒行為。

抖音于東來東來動態

胖東來公布最新銷售業績：8個月賣了153億元

全年有望突破200億元大關。

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胖東來發布打假聲明，最高獎勵500萬元

保障顧客的消費安全、品質安全及合法權益。

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胖東來發布營業時間調整公告

9月起，周日至周四提前半小時閉店。

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新鄉胖東來三胖招聘將進入面試階段

具體面試時間和地點本月月底前通知到位。

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于東來接受人民日報專訪，回應多個熱點問題

對“人”的重視，是胖東來成功的關鍵。

人民日報于東來胖東來高管東來動態

新鄉胖東來三胖招聘900人，僅限河南地區

招聘崗位、崗位要求、招聘流程等同步公布。

新鄉胖東來三胖招聘東來動態人力資源

胖東來擬設年度億元基金幫扶刑釋人員就業創業

胖東來希望各個群體的人們都能夠得到社會的尊重和關愛。

胖東來刑釋人員基金東來動態

胖東來深夜回應招聘“刑釋人員”

能讓每個人有尊嚴地生活

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胖東來的春節營銷是怎么做的？

我們做了盤點分析，一起來看看！

胖東來春節營銷營銷企劃東來實務

獨家揭秘胖東來產業物流園及中央廚房

胖東來產業物流園占地面積150畝，總建筑面積約16萬平方米，計劃總投資約15億元。

胖東來物流中心中央廚房東來實務

57張圖里藏著胖東來服務的秘密

零售就是細節。

胖東來超市顧客服務門店運營東來實務

獨家揭秘胖東來員工之家

管中窺豹，時見一斑。

胖東來超市員工之家人力資源東來實務

胖東來超市總經理關娜：胖東來的民主體制

胖東來好的一直是他的文化理念和他的體制政策，而不是他的專業能力。

2023中國超市周分論壇演講胖東來超市總經理關娜東來實務

胖東來孟曉俊：食品采購應不偏離科學，不偏離初心

如果采購時價格買低，是對合作商的不負責任；如果買高，則是對顧客的傷害。

2023中國超市周分論壇演講胖東來孟曉俊商品采購東來實務

胖東來胥小娟：非食在超市里不可或缺

淘汰一個商品也是很慎重地去淘汰。

2023中國超市周分論壇演講胖東來胥小娟東來實務

從胖東來賣甘蔗看零售經營要義

零售依舊需要沉到現場去洞察消費者需求變化，夯實賣場商品基礎。

胖東來大道至簡東來實務

胖東來2021年中秋氛圍

胖東來2021年中秋氛圍和中秋節精選商品專刊欣賞。

胖東來中秋東來實務

胖東來最新果蔬陳列一覽

胖東來的果蔬陳列處處體現著其對于服務的細致追求。

胖東來陳列商品陳列東來實務

臥底胖東來：84項免費服務與顧客投訴處理

胖東來是如何做好免費服務與顧客投訴處理的？

胖東來免費服務顧客投訴處理顧客服務東來實務

臥底胖東來：人文關懷下堅如磐石的制度如何打造？

胖東來的成功并不是“錢散人聚”這么簡單。

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臥底胖東來：蔬菜自采保鮮的八個步驟

胖東來能成功是把簡單的事情做到了極致。

胖東來生鮮商品采購東來實務

臥底胖東來：蔬菜自采中的七大環節29個注意點

本期我們要分享的是胖東來在蔬菜自采環節中的工作重要和要點。

胖東來許昌蔬菜自采東來實務

臥底胖東來：高薪僅是表象，員工星級鑒定才是關鍵

胖東來的優秀使得其資料魚龍混雜難以辨別真假。

胖東來許昌員工星級鑒定東來實務

誰在誤讀胖東來傳播美好？

于東來會更開放地對外傳播，胖東來也會更像一所學校

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對話善導魯班創始人魯柏祥：我所見證的于東來

他從不對自由下定義，但這個人的生命定義了什么是自由，什么是愛，什么是一個真正的企業家

魯柏祥于東來高管東來解讀

面對柴懟懟，胖東來人在堅持什么？

胖東來的角度始終都不是個人的，而是社會的，公眾的！

胖東來美好柴懟懟事件東來解讀

胖東來需要“潑天的流量”嗎？

專注做自己，誠信做經營，其他的留給時間評判。

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對話龐小偉，問道于東來

這是過去三年里，最完整最深度的交流，包括我對東來的理解以及自己的思考。

龐小偉于東來東來解讀

如果中國能有幾百個胖東來

我們不是只有內卷、下卷這一條路。

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為什么市場愿意相信胖東來的力量？

市場因為看見而相信，因為相信所以給溢價。

胖東來信任永輝2024聯商網大會東來解讀大會預熱

學習胖東來，既要學會“面子”又要弄懂“里子”

學習胖東來需要掰開揉碎弄明白

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胖東來于東來，讓天下沒有難開的超市

打造“心零售”共贏式良性循環。

胖東來于東來東來解讀

胖東來“爆改”同行：企業真正要改變的是老板

企業只有老板的改變，才能真正改變。

厲老師談零售胖東來企業調改東來解讀

胖東來，治愈了中國消費者的精神內耗

胖東來翻轉了某些我們習以為常的東西。

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自有品牌商品遭搶購，胖東來與代購有解法嗎？

胖東來自有門店體系的共同問題都是貨與市場需求不匹配。

胖東來代購自有品牌精釀小麥啤酒東來解讀

瘋狂的代購是胖東來的絆腳石嗎？

胖東來遭遇“甜蜜”的煩惱。

胖東來代購精釀啤酒東來解讀

聯商網董事長龐小偉：學習胖東來得有四個“真”

學習要有方向和目標，那就是要立志成為當地的胖東來，行業的胖東來。

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雷軍馬云夸贊的商超，胖東來走向線上

胖東來低調開通線上商城。

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胖東來，正在為電商平臺「打樣」

無法擴張，但能“打樣”。

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“老實人”胖東來

一向真誠的胖東來，仍以真誠示人。

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胖東來，Costco的本地化寫法

零售海底撈，靠的不止是服務。

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客流排長隊，商品不夠賣，聊聊胖東來的“會員店”打法

不是中國消費者門票交不起，實在是胖東來更具性價比。

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新年第一天80萬人涌進胖東來背后：企業價值觀至上

探尋“胖東來現象”的商業底層邏輯。

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